5 dấu hiệu bạn cần một thiết kế văn phòng mới
3 năm trước Khám phá
Việc đưa ra quyết định cải tạo và đưa ra một thiết kế văn phòng mới có thể khó khăn: làm thế nào để bạn biết liệu bạn có thực sự cần nó hay không? Mặc dù mọi người đều thích thiết kế lại văn phòng của mình một cách thẩm mỹ, nhưng còn rất nhiều điều cần xem xét khi tìm hiểu xem bạn có thực sự cần cải tạo hay không.
Chúng tôi sẽ chia sẻ dưới đây 5 dấu hiệu bạn cần một thiết kế văn phòng mới.
Nội thất và thiết bị văn phòng lỗi thời
Một trong những lý do chính mà bạn có thể cần phải thực hiện một số thay đổi đối với không gian văn phòng của mình là nếu đồ đạc và thiết bị của bạn đã lỗi thời. Theo thời gian, do sự hao mòn nói chung, đồ nội thất văn phòng như trường kỷ, ghế và bàn bắt đầu trông mòn. Ngay cả khi đồ nội thất có thể vẫn còn hoạt động, điều quan trọng là vẫn phải xem xét thay thế các đồ đã bị mòn. Như chúng ta đã biết, ấn tượng đầu tiên được tính và nếu khách hàng hoặc nhân viên tương lai ghé thăm văn phòng của bạn và được chào đón bằng đồ nội thất bẩn, trầy xước; họ có thể ít ấn tượng hơn. Đây là lý do tại sao, khi cần thiết, bạn nên cập nhật nội thất văn phòng của mình và đầu tư vào một số sản phẩm chất lượng tốt, vượt thời gian.
Nó không còn phản ánh hình ảnh thương hiệu của bạn nữa
Nếu là chủ doanh nghiệp, bạn sẽ biết hình ảnh thương hiệu của mình quan trọng như thế nào. Có một thương hiệu tích cực, dễ nhận biết đôi khi có thể là sự khác biệt giữa thành công và thất bại trong doanh nghiệp của bạn; do đó, điều quan trọng là phải tập trung vào nó.
Tương tự như điểm ở trên, điều thực sự quan trọng là không gian văn phòng phản ánh thương hiệu của bạn để không chỉ khách truy cập mà cả nhân viên đều cảm thấy thân thuộc ngay khi họ bước vào văn phòng của bạn.
Nhân viên của bạn có những mối quan tâm lên tiếng
Mặc dù bạn có thể là sếp và là người ra quyết định cuối cùng, nhưng điều quan trọng là phải xem xét nhu cầu của nhân viên vì họ chiếm phần lớn văn phòng của bạn. Nếu một số nhân viên của bạn bày tỏ lo ngại về chất lượng của không gian văn phòng hoặc có thể là một số đồ nội thất và thiết bị bị lỗi, điều quan trọng là phải tôn trọng điều này và xem xét thực hiện một số thay đổi.
Mặt khác, nếu nhân viên của bạn không tiến bộ, đó có thể là cơ hội tốt để tìm kiếm các đề xuất cải tiến. Bạn có thể làm điều này bằng cách gửi một cuộc khảo sát đơn giản hỏi nhân viên của bạn suy nghĩ của họ về thiết kế văn phòng, liệu họ có thay đổi điều gì không và họ sẽ thay đổi điều gì nếu có thể. Bằng cách này, nhân viên của bạn cảm thấy được coi trọng và là một phần của quá trình ra quyết định, điều này thực sự quan trọng trong bất kỳ doanh nghiệp nào.
Bạn gặp khó khăn khi giao tiếp
Một lý do khác có thể thúc đẩy cải tạo văn phòng là nếu nhóm của bạn gặp khó khăn trong giao tiếp. Đã qua rồi cái thời của quá nhiều vách ngăn và văn phòng riêng biệt; những ngày này, các văn phòng kế hoạch mở với sự ngăn cách tối thiểu là tất cả các hoạt động; cho phép nhóm của bạn giao tiếp liền mạch suốt cả ngày. Nếu bạn nhận thấy rằng văn phòng của mình hơi đóng cửa, đó có thể là dấu hiệu cho thấy bạn chỉ cần mở rộng không gian và tạo thêm không gian để tất cả nhân viên của bạn có thể nhìn thấy nhau và giao tiếp khi cần thiết.
Bởi vì bạn muốn!
Cuối cùng, không có lý do nào tốt hơn để cải tạo không gian văn phòng của bạn hơn là chỉ vì bạn muốn! Nếu bạn có tiền trong doanh nghiệp của mình, không có lý do gì để bạn không thể cải tạo văn phòng của mình nếu bạn cảm thấy nó cần được sửa sang lại.
Có thể bạn quan tâm
- Xu hướng thiết kế nội thất văn phòng mới nhất cho thế giới Covid-19
- Xu hướng thiết kế văn phòng 2021: Chúng ta sẽ thấy nơi làm việc biến đổi như thế nào
- 10 mẹo hàng đầu để thiết kế văn phòng hiện đại
- Giải pháp thiết kế văn phòng để an toàn cho nhân viên văn phòng của bạn khỏi bệnh lao động hàng không
- Mẹo thiết kế văn phòng tại nhà giúp bạn tập trung và năng suất cả ngày
- Tại sao phải Thiết kế văn phòng với chúng tôi?
